一、合理調整機關組織，健全員額編制，並貫徹考用合一政策。
- 1、落實行政組織再造方案，合理調整機關組織，規劃公務人力，強化職務管理，善用民間資源並擴大民間參與公共事務，貫徹組織精簡及節約用人政策。
- 2、加強簡政便民措施，提昇行政效率，以企業人事行政新策略，帶動鄉政革新。
- 3、落實考試用人政策，厲行人事公開，以挻攬優秀人才前來服務。
- 4、厲行人事公開，暢通人事管道，並採有效勵措施，提振工作士氣。
二、落實行政革新，強化工作紀律，並加強辦理公務人員訓練。
- 1、賡續推行分層負責制度，提昇行政效率。
- 2、繼續辦理參與及建議制度，重塑組織文化及落實行政革新。
- 3、綜覈名實、獎優汰劣，辦理各項獎懲及考核作業，端正公務風紀。
- 4、加強員工差假管理，落實查勤工作，整飭辦公紀律。
- 5、薦送公務人員參加訓練進修，提昇公務人員專業知能，儲備人力資源。
- 6、辦理英語會話訓練，增進員工外語能力，以因應國際化及推展觀光與國際交流需要。
三、執行公務員退撫制度，辦理員工文康與福利業務，並加速推動人事管理資訊化。
- 1、嚴格執行退休政策，促進人事新陳代謝。
- 2、妥善照護退休人員及撫卹遺族。
- 3、充實文康設施，倡導正當活動，調劑員工身心健康，鼓舞工作士氣。
- 4、辦理員工其他給與各項福利及保險業務。
- 5、應用「人事管理資訊系統」處理人事資訊，並擔任該項業務種籽教師，加速本機關及附近縣屬機關人事業務資訊化，以提昇人事服務績效。
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